クラウドスキルに関する調査レポート

クラウド技術の可能性を引き出すためにスキルギャップを埋める

テクノロジー変革のスピードはかつてないほど速くなっています。技術の進歩に組織が適応するという非同期的な動きが、クラウドやAIのようなイノベーションを活用するために必要なスキルの開発に奔走するITチームを息切れさせています。

この新しいレポートでは、英国、ベネルクス、北米、オーストラリアのIT意思決定者500人を対象に、クラウドのスキル不足が2024年にITチームに影響を及ぼすかどうか、またどのような影響を及ぼすか、また彼らの優先事項を調査しました。調査はVanson Bourne社が2023年9月に実施したものになります。

また、レポートには、クラウドスキルのギャップがどの程度組織の足かせになっているか、また、企業の目標達成を支援するクラウドマネージドサービス プロバイダーとしてSoftwareOneが果たせる役割についての調査結果が含まれています。また、クラウド＆アプリケーションサービス担当シニアバイスプレジデントのCraig Thompson(クレイグ・トンプソン)による解説と業界分析も含まれています。

貴社のビジネスと比較してどうですか？

本レポートでは、2024年以降のスキルギャップを埋めるための専門的なアドバイスとともに、データに基づく多くの洞察を得ることができます。

コンテンツ

• クラウドスキルのギャップがビジネスに与える影響
• クラウドスキルの先にあるAIとは？
• 2024年、クラウドスキルのギャップへの対応策
• クラウドマネージドサービスがスキルギャップに与える影響
• クラウドスキルギャップがもたらす人的影響
• 人材再配置のための10の推奨分野
• 人材再配置におけるFinOpsの役割