소프트웨어원은 우리의 지구와 지역사회를 이해하는 글로벌 기업입니다. 우리는 회사의 발전을 향해 노력하고 있으며, 환경, 사회, 지속 가능성(ESG)에 주목하며 변화를 이끌고자 합니다. 더불어, 우리의 모든 비즈니스 활동은 전 세계적으로 탄소 배출에 대한 책임을 다하고 있습니다. 기술 산업을 이끄는 선도 기업으로서, 우리는 직원들과 경영진의 다양성 향상에 앞장서고 있습니다. 우리가 제공하는 기술 또한 고객들의 데이터와 개인정보 보호에 중요한 역할을 하며 이에 우리는 우리의 현황을 꾸준히 보고할 것을 약속 드립니다.
우리는 긍정적인 변화를 추구합니다
우리는 글로벌 전략의 최신 업데이트 내용을 공유하고, 지역 이니셔티브와 세계적인 로드맵의 성공을 축하 할수있어 매우 기쁩니다. 소프트웨어원은 우리 자신 뿐만 아니라 이니셔티브의 성공에 대한 포용과 지속 가능한 미래를 위해 내부 및 외부 이해관계자를 위한 변화에 헌신하고 있습니다 - 최신 ESG 보고서를 확인해주세요.
우리의 ESG 보고서에는 2030년까지의 목표, 우리의 거버넌스 및 프로그램의 목적이 개요로 담겨 있으며, 모든 ESG 주제에 걸친 우리의 전반적인 전략과 이니셔티브가 제시되어 있습니다
오늘날, 우리는 기후 변화로 인해 이전에 없던 위험을 겪고 있으며, 소프트웨어원의 모든 이들에게 큰 우려의 대상입니다. 우리는 지속 가능한 미래에 기여하는 것이 우리의 역할이라고 인지하고 있습니다. 우리는 모든 직원과 관계자들에게 안전 환경 속에서 모두를 환영하는 문화를 제공하며, 이는 더 많은 창의성과 혁신으로 최상의 고객 중심과 경험을 선사합니다
ESG 핵심 약속
소프트웨어원은 지속가능성, 사회 정의 및 투명한 비즈니스 실천을 위해 우리의 일곱 가지 핵심 가치에 충실하고 있습니다. 또 환경과 사회 모두의 긍정적 변화를 이끌어 내고 노력하는 것에 주력하는 세 가지 핵심 영역을 확인하고 있습니다.
사회
우리의 ESG 로드맵에서 핵심 목표 중 하나는 우리 소프트웨어원 내부와 시장에서 모든 사람들에게 공평한 서비스를 제공하고 다양성을 추구하며 포용적인 문화를 육성하고 지역사회에 기부하는 것입니다.
환경
우리는 전 세계적인 탄소 배출량을 줄이고, 고객들이 자사의 탄소 배출량을 추적하고 줄일 수 있도록 돕는 것을 목표로 하고 있습니다
거버넌스
우리는 최고 수준의 윤리, 규정 준수, 데이터 개인정보 보호, 사이버 보안 프로그램을 수립하고 유지하고 있습니다.
성별 임금 격차 보고서 2022
2022년 소프트웨어원의 성별 임금 격차 보고서는 소프트웨어원 영국 법인 중 유일하게 250명 이상의 직원을 고용한 사업체의 성별 임금 격차를 상세히 분석하고 있습니다.
소프트웨어원은 성별 임금 격차를 해소하고 직장 내 성 평등을 증진하기 위해 노력하고 있습니다. 2022년 보고서에서는 성별에 관계없이 모든 직원들에게 공정한 보상과 기회를 제공하기 위한 우리의 노력에 대한 투명하고 포괄적인 데이터가 제공됩니다
#2 고객과 파트너의 하류 배출량을 줄이기 위해 우리의 소프트웨어와 서비스를 제공하여 그들의 ESG 를 지원합니다.
#3 소프트웨어원 직원 모두를 위해 포용적이고 다양하며 배려하는 공간을 조성합니다..
#4 SoftwareOne Impact 프로그램을 통해 비영리 기구와 지역 커뮤니티의 긍정적인 디지털 전환을 지원합니다.
#5 기업 지배 관행을 더욱 발전시킵니다.
오늘의 성과
지속 가능성을 위한 시간이 필요하며, 오늘의 성과는 다음 단계를 준비하는 중요한 발판이 되었습니다.
클라우드 지속가능성
IT 탄소 배출량 감소를 위한 클라우드 지속가능성 소개
우리는 기후 전문가들과 협력하여 SoftwareOne 클라우드 지속가능성을 소개했습니다. 이 시스템은 온프레미스 데이터 센터, 클라우드 인프라 및 네트워크 서비스와 관련된 온실가스 배출량을 수집하고 보고합니다. 이를 통해 고객들에게 분석 및 인텔리전스를 제공하여 기후 변화를 유발하는 배출량을 줄이는 데 도움이 되는 데이터 기반의 IT 결정을 지원합니다
SoftwareOne 탄소 감축 계획
SoftwareOne은 2022년 기준 탄소 배출량을 계산했습니다. 이 데이터를 활용하여 2030년까지 Scope 1 및 2에서 순제로(Net-zero) 도달하는 것을 목표로 탄소 감축 전략을 개발했습니다. 저희 전략은 사무실을 친환경으로 만드는 데 초점을 맞추며, 재생 에너지로 전환하고, 차량을 전기차로 교체하고, 글로벌 비즈니스 여행을 줄이는 데 집중하고 있습니다.
DACH Green Team
DACH 그린 팀은 전 세계 탄소 배출량 데이터 수집에서 선두를 담당했습니다. 또한 DACH 그린 팀은 차량 공유 계획, 여행 할인 혜택, 직원들에게 전기차 및 하이브리드 차량을 제공하는 등 지역 이니셔티브를 최초로 시행했습니다. 이러한 이니셔티브들은 우리 ESG 팀에 의해 전 세계적으로 적용되었습니다
One Tree Planted
우리는 5개 대륙 전역에서 생물 다양성과 재식립 프로젝트를 지원하기 시작했습니다. 2022년 말까지 우리는 3,000 그루 이상의 나무를 심었습니다. 이는 SoftwareOne Academy 학생과 신규 직원 한 명 당 한 그루의 나무를 의미합니다.
ESG 보고서
우리가 매년 발행하는 환경 사회 거버넌스 구조 보고서에서 더 지속 가능한 미래를 위한 우리의 비전을 제시하며, 이를 실현하기 위해 취하는 단계를 살펴볼 수 있습니다.
우리는 모두가 능력을 발휘할 수 있는 보다 포용적인 세상을 함께 만들 수 있다고 믿습니다. DEIB는 SoftwareOne의 주요 우선 사항이며, 앞으로 몇 년간의 중점 분야로 성별, 인종, 신경 다양성, 그리고 LGBTQ+를 정의했습니다. 또 우리의 글로벌 DEIB 전략은 다양한 새로운 인재를 유치하고 기존 인재를 유지하는 데 초점을 맞추고 있습니다. 2023년에는 첫 번째 글로벌 다양성 설문 조사를 완료하여 직원의 다양성, 조직 내 포용성에 대한 인식과 소속감을 더욱 깊게 이해했습니다. 우리는 Mosaic과 협력하여 프라이드 먼스, 국제 여성의 날, 블랙 히스토리 먼스 등의 날을 통해 연중 내내 직원 다양성을 축하하며, 직원이 주도하는 DEIB와 관련된 활동을 지원하고 인식을 높이고 있습니다."
SoftwareOne Gives Back: 우리의 글로벌 자원봉사와 기부 프로그램
2023년, SoftwareOne은 주변 사회에 기부하기 위한 글로벌 자원봉사 및 기부 프로그램을 시작했습니다. 런칭 캠페인 기간 동안, 우리는 모든 직원에게 각자 선택한 자선 단체에 기부할 목적으로 20 CHF를 제공했습니다. SoftwareOne 기부는 우리의 글로벌 및 지역 팀이 우리 주변 지역 사회에 기여하고, 직원들이 직접 기부를 할 수 있는 기회가 생겼습니다.
