Nuestro objetivo es proporcionar todos los requisitos para ser una empresa de alto rendimiento, orientada a objetivos y activa a nivel mundial. Sin embargo, no podemos olvidarnos de nuestros empleados. Por eso, queremos que tu lugar de trabajo sea un lugar donde puedas desarrollarte, sacar lo mejor de ti mismo y, por supuesto, divertirte. De acuerdo con uno de nuestros principios: "Nuestra gente es nuestro mayor activo", nosotros, como empleadores, ofrecemos una amplia gama de beneficios de los que puedes beneficiarte directa e indirectamente como Swomie.
¿Por qué deberías unirte a nuestro gran equipo? Obtén una visión general de nuestros beneficios actuales:
Incluye: oficinas con diversos espacios, snacks, café/té, política de puertas abiertas, diversidad, cultura, eventos y divertidas celebraciones del equipo, siempre con respeto entre todos los compañeros. Todo esto es algo básico para nosotros y, por lo tanto, también lo será para nuestros futuros swomies.
Puedes escoger entre cinco pólizas diferentes desde tu primer día de trabajo, incluyendo a tu familia contigo, pudiendo también englobarlo con tu sanidad dental. Y si lo deseas, existe la posibilidad de tener un seguro de pensiones con nosotros.
El modelo de trabajo híbrido permite conciliar la vida laboral y privada. Por eso, en Software Spain abogamos por el equilibrio entre oficina y hogar. De cara al fin de semana los viernes podrás terminar a las 3 de la tarde, y en verano disfrutarás de esta jornada intensiva durante toda la semana, de lunes a viernes.
La vida cotidiana a veces puede ser muy exigente. Por eso pensando en la desconexión y bienestar de nuestros empleados ofrecemos diferentes actividades como pádel, tenis, equipo de fútbol, equipo de baloncesto y club de lectura. Además, dispondrás de descuentos corporativos y de una bolsa social de beneficios que puedes usar en restaurantes, guarderías, transporte, seguro de salud, etc.
Sabemos que el éxito depende no solo de las decisiones estratégicas, sino también del desempeño de los empleados. Por esta razón, SoftwareOne distribuye un bono de empresa basado en el desempeño del trabajador cada seis meses.
Nuestro objetivo es desarrollar y mantener las competencias de nuestros empleados. Por lo que si estás interesado en seguir formándote, disponemos de un Programa Global de Cursos de Idiomas, además de una Plataforma Global de Aprendizaje con una amplia variedad de cursos formativos.
El programa de participación de empleados permite a nuestros empleados sentirse directamente involucrados en el éxito de SoftwareOne y experimentarlo de manera mucho más consciente.
Tendrás un onboarding a tu llegada junto a un buddy, que te acompañará en tus primeros días con nosotros, ¡ya te están esperando!. Esto hará que sea mucho más fácil para ti comenzar con nosotros y poder celebrar así tus futuros éxitos de nuestra mano.
Recompensamos el desempeño excepcional de nuestros trabajadores a través de un incentivo global de gran potencial. Este evento de varios días es una combinación de experiencias "únicas en la vida", así como una oportunidad de ampliar los horizontes culturales.
Una vez al año, las rondas salariales ofrecen a nuestros empleados la oportunidad de discutir las futuras modalidades de trabajo con su supervisor directo dependiendo de su desempeño hasta el momento.
A través de reuniones periódicas, hacemos visible el rendimiento, el talento y la perspectiva de los trabajadores. Las trayectorias profesionales personales también se basan en esto, haciéndolas transparentes y discutiéndolas abiertamente.
Todos tenemos diferentes contextos privados, y nadie debería tener que hacer lo imposible para poder combinarlo. Tanto es así, que en SoftawereOne los gatos, los niños o los perros que ladran en la llamada de TEAMS son una parte tan importante de la cultura de nuestro equipo como la flexibilidad a la hora de repartir tus vacaciones o las opciones de trabajo híbrido. Además, disfrutarás de días adicionales de vacaciones pagados por la empresa.
Nuestro código de vestimenta refleja nuestra cultura: "Ven tal y como eres". Solo a veces, dependiendo del cliente, será necesario adaptar este aspecto a otro contexto.
Nuestros 7 Valores Fundamentales son nuestra propuesta de códigos globales.
En proyectos con orientación global, tienes la oportunidad de participar y desarrollarte interculturalmente.
Somos una empresa global, con mucha información. Por ello, los Town Halls, Yammer, SharePoint y las sesiones nacionales de preguntas frecuentes, entre otros, te mantendrán actualizado regularmente sobre nuevos desarrollos e iniciativas a través de una amplia variedad de canales.
Somos una exitosa empresa tecnológica posicionada a nivel mundial, ágil y actualizada en el mercado.
El trato injusto no tiene cabida entre nosotros. Sin embargo, en una cultura abierta, también hay diferencias de opinión: nuestros guardianes de valores gestionarán este tema, asegurándose de que se mantengan nuestros valores corporativos y de que se encuentre un buen consenso.
Disfruta durante el Harmony Day, nuestro día extra de vacaciones pagadas, por una buena causa.
Tener una cultura del éxito y trayectorias profesionales transparentes nos fortalecen, entre otras cosas, en la contratación a largo plazo de los mejores talentos.
Una buena red vale su peso en oro y ahora también en dinero contante y sonante. Los empleados que han hecho una recomendación exitosa reciben una bonificación por ello.
